Panrico asegura que los acuerdos alcanzados "tienen como principal foco" el mantenimiento del máximo número de puestos de trabajo.
El Grupo Panrico ha alcanzado un preacuerdo
con los representantes de los trabajadores de su planta en Sevilla para
el cierre del centro y la recolocación de sus empleados en la planta de
Puente Genil (Córdoba).
La empresa asegura
que los acuerdos alcanzados "tienen como principal foco" el
mantenimiento del máximo número de puestos de trabajo mediante el
traslado de algunos trabajadores a otros centros productivos del grupo y
a través de prejubilaciones y bajas incentivadas.
El comité
de empresa, en una nota, explica que "se han conseguido" ayudas para los
traslados para la totalidad de la plantilla, aunque añade que también
se llevarán a cabo extinciones de contrato con indemnizaciones de 30
días por año trabajado.
Otra de las medidas a las que se ha
comprometido la empresa es, según los representantes de los
trabajadores, a facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar
en los centros de destino "para que las recolocaciones sean una
realidad".
Desde Panrico han subrayado que el cierre de la
planta forma parte del plan estratégico de la compañía con el objetivo
de "dotarse de unidades de producción más optimizadas y competitivas
ante la actual coyuntura del mercado que afecta de forma directa a la
compañía".
Este preacuerdo deberá aprobarse mañana por la
asamblea de los trabajadores de la planta sevillana, que cuenta con 197
empleados fijos.