Besana Portal Agrario

Los trabajadores de la empresa Sánchez Romero Carvajal han aceptado una rebaja salarial hasta niveles previos a la llegada de la crisis, un aumento de las horas y mayor flexibilidad de jornada a cambio de que la empresa se comprometa a no reducir la plantilla.

Según ha detallado la compañía, Sánchez Romero Carvajal se compromete a mantener más de cien puestos de trabajo estables de una industria que se nutre en momentos de fuerte carga de trabajo de trabajadores puntuales.

Además de no acometer despidos, la empresa, filial de productos ibéricos de bellota del Grupo Osborne, realizará una inversión productiva de siete millones de euros en los próximos tres años para mejorar la competitividad ante la crisis del sector del cerdo ibérico, según ha informado el grupo en un comunicado.

La decisión, sobre la que no se han facilitado datos concretos del recorte salarial, es fruto del acuerdo entre los representantes de los trabajadores y de la empresa.

Este acuerdo muestra "la relevancia estratégica de la división de ibéricos del Grupo Osborne y el sentido de responsabilidad de sus trabajadores", asegura la compañía en su comunicado.

El director industrial de Sánchez Romero Carvajal, Luis González Díaz de Cerio, se ha mostrado "satisfecho" con el acuerdo porque "proporciona estabilidad y permite a la empresa seguir enfocada en el desarrollo e internacionalización apoyándose en la calidad máxima del producto y en la fortaleza de la marca 5J -que también pertenece al Grupo Osborne-".

Ha subrayado que "tanto los empleados como la compañía hemos estado a la altura de las circunstancias complejas, llegando a un pacto que significa sacrificios mutuos para mejorar nuestra competitividad".

El presidente del comité de empresa, Rufino Navarro, ha destacado que los trabajadores han realizado "un importante ejercicio de responsabilidad" que muestra su compromiso con la compañía y ha deseado que se pueda mantener a toda la plantilla.