La perspectiva de género en las acciones emprendidas por los Grupos de Desarrollo Rural (GDR) andaluces ha permitido importantes avances en el acceso de la mujer al mercado laboral.
La consejera de Agricultura y Pesca, Clara Aguilera, ha resaltado, con
motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, el compromiso de
la Junta de Andalucía con las iniciativas promovidas por mujeres en los
territorios rurales andaluces pese al contexto actual de crisis,
recortes y reforma laboral. Para Aguilera, la apuesta por la
perspectiva de género en las acciones emprendidas por los Grupos de
Desarrollo Rural (GDR) andaluces ha permitido importantes avances en el
acceso de la mujer al mercado laboral y, por extensión, en la vida de
los pueblos.
Como prueba del efecto que tienen las políticas de igualdad sobre el
desarrollo sostenible de los territorios, la consejera ha señalado la
importante apuesta por actuaciones con enfoque de género de los Grupos
de Desarrollo Rural (GDR) en el marco del programa LiderA, que ha hecho
posible la creación y mejora de la calidad de casi 5.300 empleos
femeninos, entre 2009 y 2011, cifra que representa el 45% del total de
los empleos generados. Asimismo, según Aguilera, el tejido empresarial
femenino en el sector agrario andaluz ha crecido un 6,7% en estos dos
últimos años, hasta alcanzar las 9.600 empresarias. Ello indica que
pese a un sector agrícola todavía masculinizado, las iniciativas
empresariales de mujeres en el ámbito rural siguen consolidándose
incluso en estos años de crisis, ha apuntado la consejera.
En opinión de Aguilera, estos datos incrementan su importancia si
tenemos en cuenta que del total de empleos creados en dicho período con
contratos a tiempo completo, fijos y en la categoría de directivos y
técnicos, el 50% ha sido para mujeres, que rompen así con la tónica de
la temporalidad y las categorías más bajas.
Según Clara Aguilera, la implementación de la perspectiva de género en
la primera fase del programa LiderA, ha dado como resultado la ejecución
por parte de los GDRs de 1.099 iniciativas con enfoque de género que
han movilizado una inversión de 134 millones -el 35% del programa-, lo
cual representa una importante contribución a la igualdad de
oportunidades entre hombres y mujeres en los territorios rurales de
Andalucía.
La consejera de Agricultura ha destacado además que casi el 50% del
total de los proyectos con enfoque de género -550- han sido puestos en
marcha por una mujer o una empresa de mujeres (aquella en la que más del
50% de la participación o titularidad es femenina), y ha resaltado que
el 42% -465 proyectos- han creado empleo de calidad para mujeres, un
hecho relevante si tenemos en cuenta la difícil situación económica
actual, que afecta aún más a las mujeres, señaló Aguilera.
Iniciativa de los Grupos de Desarrollo Pesquero
Asimismo, la consejera ha señalado la contribución de los siete Grupos
de Desarrollo Pesquero andaluces a la incorporación de la mujer al
sector de la pesca, y ha recordado que uno de sus objetivos estratégicos
es promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, que
permita alcanzar un buen desarrollo social de las zonas pesqueras. En
ese sentido, ha destacado el proyecto de apoyo a las emprendedoras del
sector pesquero que vienen desarrollando estos grupos, que supondrá una
inversión de más de 162.000 euros, y que está previsto que concluya a
finales de este año.
Esta actuación persigue como principales objetivos potenciar proyectos,
iniciativas o actividades que contribuyan a la integración efectiva de
la mujer en el sector pesquero, la elaboración de un programa de
formación y asesoramiento para la capacitación e inserción laboral,
especialmente para jóvenes y mujeres, y la difusión de las mejores
prácticas empresariales llevadas a cabo por personas emprendedoras.
La mujer en el sector pesquero andaluz
De acuerdo con un estudio referido a 2011, dos de cada diez empleos en
el sector pesquero andaluz son ocupados por mujeres, lo que representa
un 23% del empleo total del sector. A diferencia del empleo masculino,
el cual se reparte de forma más equitativa, el empleo de la mujer en la
pesca se especializa en las actividades vinculadas a las labores
extractivas. Tan sólo el 4% de las mujeres desarrollan sus tareas en
actividades directas.
Mientras que el empleo femenino tan sólo representa el 1% de los
trabajadores a bordo de buques, la cifra se eleva al 3% en el caso del
marisqueo a pie y a un 10% si se analiza el empleo de la actividad
acuícola. Este escaso papel de la mujer embarcada en el sector contrasta
con el de la mujer como armadora, siendo propietarias del 17% de los
buques, destacando la provincia de Cádiz con un porcentaje superior a la
media (23%).
Frente al escaso empleo de la mujer en las actividades directas, las
vinculadas a las labores extractivas ocupan el 96% restante del empleo
femenino en la pesca, llegando a representar más del 34% del empleo
total indirecto del sector pesquero andaluz. Destacable es el empleo
femenino en el sector transformador, donde ocupa el 58% del empleo total
generado por esta industria andaluza. Cifra que aumenta hasta el 81% en
la industria conservera amparada bajo el Consejo Regulador de melva y
caballa de Andalucía, donde el carácter artesano y manual de su
producción requiere un trabajo cualificado y minucioso desempeñado desde
antaño por manos femeninas.
Reseñable es la actividad minorista, donde casi el 40% del empleo que
genera está ocupado por mujeres, destacando la provincia granadina,
donde el 50% del empleo en la actividad detallista está ocupado por
mujeres.