El secretario general de la Federación
Agroalimentaria de CCOO, Jesús Villar, ha asegurado que la
huelga general del próximo 29 de septiembre será respaldada por
cerca del 80 por ciento de este sector, para el que la reforma
laboral ha supuesto, en algunos aspectos, una "oportunidad perdida".
Antes de participar en Laredo en una
jornada de trabajo sobre los efectos de la reforma laboral, Villar
se ha mostrado convencido del seguimiento "masivo" del sector a la
huelga.
Este encuentro ha reunido a representantes sindicales de cerca de
70 empresas agroalimentarias de Cantabria, Castilla y León,
Asturias, País Vasco, La Rioja y Navarra.
Villar ha explicado que, "prácticamente", todos los aspectos de
la reforma laboral aprobada el pasado 9 de septiembre en el Congreso
de los Diputados tienen incidencia en el sector, como el despido
-una herramienta que, a su juicio, es ahora "más fácil y barata"- o
el debilitamiento de la negociación colectiva.
Además, ha reconocido que en el documento "echa de menos" medidas
contra el elevado índice de temporalidad que existe, en su opinión,
de forma "injustificada", en el sector agrario y que alcanza el 80
por ciento.
Según ha dicho, tampoco se menciona la falta de cumplimiento del
Régimen Especial Agrario, que ya tenía que estar integrado en el
Régimen General para acabar con las "discriminaciones" que, bajo su
punto de vista, sufren los trabajadores de esta actividad desde hace
"más de 30 años" en materia de protección y jubilación.
Se ha referido también a la "oportunidad perdida" para dotar de
"mejores garantías" y "protección" al contrato fijo discontinuo e
impulsarlo dentro del sector agroalimentario y de otros ámbitos,
algo que, a su juicio, es una "deficiencia por omisión bastante
grande".
También se ha quejado del mayor control de las empresas al
absentismo y a la incapacidad temporal justificada de sus
trabajadores, que impone la reforma.
En su opinión, ésta, en lugar de abordar las causas por las que
se producen estas ausencias, "penaliza" y "culpabiliza" a los
trabajadores y facilita a la empresa el despido por absentismo
laboral aunque las faltas estén justificadas
La reforma rebaja de un 5 a un 2,5 el porcentaje de absentismo
laboral que puede tener una trabajador antes de ser expedientado, o
incluso despedido, por faltar al trabajo.
Villar ha advertido de que en los próximos meses se podrán ver
los efectos que esta medida -a su juicio, "injusta y canallesca"- va
a tener en el sector.
Ha defendido que, en muchas ocasiones, las faltas al trabajo en
este sector se producen por situaciones de enfermedad avaladas por
un médico, por las "duras" condiciones de trabajo o por casos de
siniestralidad laboral.
Villar ha pronosticado que "muchos trabajadores" del sector con
faltas justificadas se van a llevar la sorpresa de que sus ausencias
pueden ser "causa objetiva de despido".
También han participado en la jornada el secretario general de la
Federación Agroalimentaria de CCOO en Cantabria, Jesús Gallo, y el
secretario de Estudios Confederal del sindicato, Rodolfo Benito,
quien ha afirmado que el seguimiento "masivo" de la huelga va a ser
el "mejor antídoto" contra la reforma laboral, a la que ha
calificado como la "reforma del despido".
Éste se ha mostrado "convencido" de que "la huelga general va a
obligar al Gobierno de España a rectificarla".
Además, ha criticado la campaña "injustificada" y
"antidemocrática" que están llevando a cabo algunos sectores de la
"derecha más radical" contra el sindicalismo.
